Waar de regionale economie in grote mate grensoverstijgend vervlochten is, geldt dat nog niet voor de arbeidsmarkt. Wie können wir einen 360° Arbeitsmarkt erreichen? Ein Arbeitsmarkt, der nicht an der Grenze aufhört, sondern sich durch eine Angebots- und Nachfrageseite auszeichnet, die auf beiden Seiten der Grenze ihren Weg finden können.

Een noodzakelijk gedachtegoed voor de regio, want met slechts een landinwaarts perspectief leidt het aantrekken van studenten vervolgens weer tot een brain drain van alumni. Wij gaan samen voor de brain stay! Das ist die Überzeugung, die hinter dem Regio Deal Nord-Limburg-Projekt steht. Ein Projekt, bei dem es um Grenzgeschichten, euregionale Ausbildung, Rekrutierung und Matching geht.

Uitnodiging project kick-off ‘Naar een 360° arbeidsmarkt’
Datum: 17.06.2024 | 15:00 – 17:00 uur

Programma:

15:00 - 15:05 Opening door moderator Vincent Pijnenburg
15:05 - 15:15 Welkomstwoord door gedeputeerde Elianne Demollin-Schneiders, gedeputeerde onderwijs en arbeidsmarkt Provincie Limburg
15:15 - 15:45 Podiumgesprek over de 360° arbeidsmarkt met:
• Alumnus/alumna Fontys Hogeschool
• Inge Bloemen - HR manager Pure Ingredients
• Paul Sars - Professor Duitse taal en cultuur Radboud Universiteit
• Don Thijssen - Rayonmanager arbeidsmarktregio's Noord-Limburg en Midden Limburg UWV WERKbedrijf
15:45 - 16:00 Met VR de euregio in. Interactieve bijdrage door Jos Meessen van Meet the Youngsters
16:00 - 16:15 Vooruitblik op het project door Vincent Pijnenburg, lector Cross-Border Business Development @ Fontys Venlo
16:15 - 17:00 Proost en borrel

Aanmelden: Klik hier

Het verhaal van Frans

Staff-exchange is een project binnen het Fieldlab Grenszlab. Bij dit project wisselen de verschillende onderwijsinstellingen docenten met specifieke kennis uit. Frans van Haperen, docent bedrijfskunde aan de HAS green academy, is dit schooljaar gestart als gastdocent bij Yuverta in Horst. Hij vertelt vol enthousiasme over de afgelopen maanden:

“Je laptop eens ergens anders inpluggen bij nieuwe mensen in een nieuwe werkomgeving. Wat is er zinvoller (maar ook soms lastiger) dan regelmatig uit je eigen "bubbel" te komen?

Dat vragen wij namelijk ook aan onze eigen studenten. Tijdens mijn eerste werkdag in Horst kwam ik tegelijkertijd binnen met een aantal 11-jarige vmbo-studenten met enorme rugzakken! Oh ja, een vmbo en mbo opleiding, wat een diversiteit in leeftijd, achtergrond en interesses! Door echt voor de klas te staan, samen te werken met nieuwe collega’s, en mee te denken over het lesprogramma, voel je echt "op de huid" hoe het ongeveer werkt in het mbo. Nieuwe collega’s die je wegwijs maken, geïnteresseerd zijn in je HAS-achtergrond, en ook daar een gastvrije receptie hebben die je op weg helpt. De studenten die de kat wat uit de boom kijken maar heel snel kunnen schakelen en graag willen weten wie jij bent en wat jij ervan vindt.

Mijn lessen gaan met name over ondernemen, het nut en de noodzaak van begrippen zoals winst, investering, rentabiliteit, en het schrijven van een plan. Het bezoek aan een ondernemer die met passie vertelt over haar dieren (hondenopvang) én heel goed aansluiting vindt bij de studenten. Qua opzet en leerdoelen zijn er veel overeenkomsten met de HAS, ook met veel ruimte voor het invullen van de lessen. Daarbij richt ik me veel meer op de pedagogische aspecten van het docentschap. Duidelijke structuren, heldere afspraken maken, en uitspreken wat je concreet verwacht van de studenten.

Als ik bij Yuverta rondloop, heb ik niet alleen contact met de studenten, maar voer ik ook diverse gesprekken met collega’s die oprecht geïnteresseerd zijn. Daarnaast zou het omgekeerde scenario (een Yuverta-collega naar de HAS) de verbinding nog meer versterken. Er zijn al lange tijd verschillende lijntjes uitgezet (zoals het Young Professional Traject in Venlo, de samenwerking met studenten in het jaarproject voor 2e jaars bedrijfskunde studenten in Venlo met Yuverta). Deze verbindingen kunnen verder worden versterkt.

Het verbeteren van de doorstroom én het optimaliseren van de samenwerking is het doel. Concreet gezegd: ik kan nu diverse mbo-studenten binnen de HAS beter begeleiden omdat ik hun achtergrond en leertempo beter begrijp. Je netwerk als organisatie én als persoon wordt vergroot. Momenteel werken er al studenten van zowel hbo als mbo samen aan twee projecten. Dit kan verder worden uitgebreid. Ook op het gebied van arbeidspooling en flexpooling lijkt het mij heel logisch om veel meer uit te wisselen, mensen gericht in te zetten, en gebruik te maken van elkaars kwaliteiten en netwerken. Daar wordt niet alleen het onderwijs (en de studenten) beter van, maar zeker ook de maatschappij.

Verbinding, daar draait het om. Zonder relatie geen prestatie, dat is altijd mijn motto geweest. Het valt me keer op keer op dat je mensen "moet zien" om echt contact te krijgen. Daarom is deze staff exchange een prachtig initiatief. Niet alleen een exercitie op papier, maar in de praktijk.

Maar ook hier zijn hoge verwachtingen, een veilig klimaat, verbinding theorie-praktijk en goede koffie belangrijk. Zou ik het jullie aanraden? Jazeker. Toon lef, stap uit je bubbel en plug je laptop eens ergens anders in.”

 

Wil je ook deelnemen aan de Staff-Exchange?

Staff-exchange is een project binnen het Fieldlab Grenszlab. Wilt u hier mee over weten, neem dan gerust contact op met projectleider Nick Poeth via n.poeth@fieldlabsnoordlimburg.nl

Dat Noord-Limburg nu voor de tweede keer een Regio Deal ontvangt is een bevestiging dat de acht Noord-Limburgse gemeenten, samen met de Provincie Limburg en andere partners, de afgelopen jaren de juiste richting zijn ingeslagen. Er liggen nog kansen en uitdagingen genoeg. Deze pakken we graag met beide handen aan.

Samenwerken loont
Met verschillende partners hebben we een sterk voorstel gemaakt. Dit wordt nu beloond met extra geld vanuit het Rijk. Dit gaan we gebruiken voor een gezonde toekomst van Noord-Limburg in de vorm van samenwerkingsprojecten op belangrijke onderwerpen.
In de aanvraag hebben we ons gericht op de onderwerpen: Kennis-ecosystemen en duurzaam ondernemen, Talentontwikkeling, Vitale gemeenschappen & Positieve Gezondheid en Veiligheid.

Er is veel energie en steun om samen met ondernemers, scholen en andere partners de problemen in de regio aan te pakken en de kansen die er liggen te benutten. We kunnen nu echt aan de slag gaan. Natuurlijk doen we dit samen met partners. We zijn heel blij met dit goede nieuws en bedanken iedereen die heeft geholpen bij het maken van het voorstel. We kijken uit naar verdere samenwerking!

Antoin Scholten, voorzitter Regio Noord-Limburg en burgemeester Gemeente Venlo Namens de acht Noord-Limburgse gemeenten en de Provincie Limburg.

Het Rijk maakt 10 miljoen euro vrij om te investeren in de brede welvaart van Noord-Limburg. Om samenwerking te bevorderen verwacht het Rijk ook een bijdrage van de lokale overheid én van de initiatiefnemers die een project starten in de Regio Deal.
De komende maanden staan in het teken van de formele en inhoudelijke uitwerking zodat in september de Regio Deal Noord-Limburg officieel toegekend kan worden.

Wat is een Regio Deal?
In de Regio Deals werken de overheid, provincies en regio’s samen om het leven, wonen en werken in de regio beter te maken. Vooral op plekken die een extra steuntje kunnen gebruiken. Het Rijk maakt geld vrij om samen met de provincie en de regio, in te zetten voor het goede leven Noord-Limburg. Lees hier meer over wat een Regio Deal is.

Zo'n 100 studenten van Yuverta, Gilde Opleidingen, HAS green academy, Fontys Venlo University of Applied Sciences en Maastricht University Campus Venlo werden uitgedaagd om een innovatieve oplossing te bedenken voor challenges uit het bedrijfsleven. De challenges richtten zich op plantaardige voeding, voedselverspilling en voeding en beweging. De opdrachtgevers dit jaar waren Van der Valk Hotel Venlo, Kokkerelli | Stichting Kids University for Cooking en Hutten Catering.

Aan het einde van de dag moesten alle groepen hun creatieve idee voor een jury pitchen. De challenge die de winnende groepen hebben opgepakt is van Hutten Catering en luidde: ‘Hoe kunnen we het eetmoment van de patiënten in het Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie omvormen tot een sociaal en beweeg moment?’.

𝗣𝘂𝗯𝗹𝗶𝗲𝗸𝘀𝗽𝗿𝗶𝗷𝘀
De meeste stemmen voor de publieksprijs gingen naar Lotte Peute, Timo Jonkers, Karlijn Jacobs, Jill Hendrix, Jamie Joosten en Jesper Kaelen van de groep ‘Lepeltje, lepeltje’. Zij bedachten een ‘Max drive through’ waar patiënten in het Prinses Maxima Kinderoncologie centrum met een fietsje doorheen kunnen rijden en een gezonde maaltijd krijgen om deze vervolgens samen op te eten in het Max Café. Zo ontstaat er ook nog eens mooie sociale interactie tussen de patiëntjes.

𝗝𝘂𝗿𝘆𝗽𝗿𝗶𝗷𝘀
De winnaars van de juryprijs zijn Justine Geraedts, Daniek van der Vleuten, Demi van der Velden, Tijn van Dorst, Denice Jacobs en Raf Keulen van de groep 'Limburg en de rest'. Zij bedachten een treintje dat door het Prinses Maxima Kinderoncologie centrum rijdt om de patiëntjes op te halen voor een ‘smaakfestival’. Het treintje zou als project door TU studenten ontworpen kunnen worden.

Van harte gefeliciteerd allemaal!

In de jury zaten Janiek Koolen, Niels Bron (Hutten Catering), Lieve Tacken, Marit Kuijpers (Van der Valk Hotel Venlo), Ilse van Lier (Kokkerelli & Stichting Kids University for Cooking) en Hans Corsten (Crossroads programmamanager Agrofood).

Bekijk hier het verslag en de video van Omroep Venlo: Studenten uit de regio moeten lokale bedrijven een handje helpen | Omroep Venlo

Met sprekers, Hugo Bankers, Paul Bessems (strategist, trainer, author) en Willem Verschuuren die vanuit verschillende invalshoeken onze bezoekers meenemen hoe we de uitdagingen in de logistiek, duurzaamheid en digitalisering kunnen omarmen en zelf verantwoordelijk kunnen nemen voor een duurzamere toekomst. Laat u verrassen en ben erbij!

📅 4 april 2024 15:00 - 18:00 uur
📍 Fontys Venlo, Tegelseweg 255 in Venlo

Direct aanmelden: Digital Greening Network & Knowledge Event (google.com)

Voor dit project zijn de studenten van HAS green academy een samenwerking aangegaan met drie studenten van Yuverta. Na een overleg tussen de studenten, kregen de studenten van Yuverta de opdracht om de meest gebruikte precisielandbouwtechnieken in kaart te brengen. Deze technieken werden in kaart gebracht door middel van een vijftal interviews en literatuuronderzoek. Uiteindelijk kwamen de RTK-GPS en de ‘Raindancer’ naar voren als meest gebruikte precisielandbouwtechnieken.

Yannick Smedts (links) aan het werk met de apparatuur van WolkyTolky.

 

 

 

 

 

 

 

Een hoop meer werk en dus een hoop meer kosten
Onlangs is een deel van de HAS-studenten langs geweest bij Loonbedrijf Kuunders. Zij spraken met Piet van Gog, mede-eigenaar van het Deurnese bedrijf. Uit het interview kwam naar voren dat er, ondanks dat het bedrijf op dit moment gebruik maakt van vele vormen van precisielandbouw, een aantal drempels zijn voor het gebruik van precisielandbouwtechnieken. Allereerst werd benoemd dat er een hoop verschillende systemen zijn, maar dat deze niet met elkaar gekoppeld kunnen worden. "Hierdoor heb je een hoop meer werk en dus een hoop meer kosten" gaf Van Gog aan. Een andere drempel die Piet ervaart zijn, niet geheel verrassend, de hoge kosten en investeringen die komen kijken bij het gebruik van precisielandbouw. Volgens Van Gog zijn er, naast het feit dat je efficiënter kunt werken doordat bewerkingen optimaal uitgevoerd kunnen worden, ook negatieve kanten van het gebruik van precisielandbouwtechnieken. ‘Je bent afhankelijk van satellieten, als je GPS wegvalt ben je helemaal klaar. Daarbij maakt de GPS gebruik van het Russische satellietplaatsbepalingssysteem GLONASS, wat met name in deze tijd ook voor onzekerheid zorgt.'

Hoe nu verder?
De studenten gaan nu verder met het afnemen van interviews en gebruiken deze vervolgens voor het opstellen van een enquête die op grotere schaal verspreid gaat worden. Wilt of kunt u iets betekenen voor dit onderzoek? Neem dan contact op met S.deGroot1@student.has.nl.

Knabbelpad community is een online platform voor iedereen die meer wil weten over dit mooie project en kennis en ervaring wil delen over biodiversiteit en paardengezondheid. Neem eens een kijkje: Knabbelpad community

Het Knabbelpad is een project binnen het Fieldlab Grenszlab en gericht op de verbetering van biodiversiteit, paardenwelzijn en duurzaamheid. Daarnaast creëert het project kansen voor regionale ondernemers door het verhogen van het hippische toerisme binnen de regio. Het is een samenwerking tussen HAS green academy, Yuverta, Gilde Opleidingen, verschillende Limburgse gemeentes en natuurorganisaties.

Het eerste Knabbelpad bevindt zich aan de Kulbergweg in Kronenberg, achter de parkeerplaats van Equestrian Centre de Peelbergen.

'Meet the Future Engineers' biedt een unieke gelegenheid voor studenten, bedrijven en ouders om de fascinerende wereld van techniek en logistiek te verkennen. 

De tentoonstelling belooft een overvloed aan creativiteit en technologische vindingrijkheid te presenteren. Het evenement gaat verder dan alleen een platform voor studenten om hun vaardigheden te tonen; het dient tevens als een ontmoetingspunt voor bedrijven die in contact willen komen met potentiële toekomstige werknemers, en voor ouders om het potentieel van technische opleidingen te ontdekken. 

Opleidingen
Diverse studierichtingen zullen vertegenwoordigd zijn, waaronder Werktuigbouwkunde, Mechatronica, Industrieel Product Ontwerpen, Informatica, Logistiek en het Greentechlab. Daarnaast krijgen bezoekers de kans om verschillende projecten binnen de Fieldlabs Noord-Limburg te verkennen.

Het 'Meet the Future Engineers' evenement gaat verder dan slechts één dag. Geselecteerde werken zullen nog een week langer te bewonderen zijn bij de Maaspoort, waardoor geïnteresseerden voldoende tijd hebben om de exposities te verkennen en de creativiteit van de jonge ingenieurs te waarderen. 

Netwerken
Dit initiatief is niet alleen een viering van studentenprestaties, maar ook een cruciale stap om bruggen te slaan tussen onderwijsinstellingen, bedrijven en de bredere gemeenschap. Het benadrukt de waarde van technisch onderwijs en de impact ervan op de maatschappij en de industrie. Het 'Meet the Future Engineers' evenement belooft een inspirerende en educatieve ervaring te worden die de deuren opent naar een veelbelovende toekomst in techniek en logistiek. We nodigen iedereen uit om deel te nemen aan deze ontdekkingsreis en te zien hoe de toekomstige ingenieurs hun stempel zullen drukken op de wereld van technologie en innovatie. 

Meet the Future Engineers vindt plaats op 16 januari 2024 van 19:00 tot 22:00 uur in Theater De Maaspoort, Oude Markt 30 in Venlo. Iedereen is welkom deze avond en aanmelden is niet nodig.

Bij circulaire economie draait het om het hergebruiken, herstellen en recyclen van producten en materialen. Het doel is om het gebruik van nieuwe grondstoffen en afval te verkleinen en zo duurzame, economische groei te bevorderen. Simone Sauren, projectleider bij Yuverta mbo, benadrukt het belang en de noodzaak om jongeren nu al kennis te laten maken met deze denkwijze: "Circulaire economie biedt jongeren niet alleen de kans om op een duurzamere manier met de wereld om te gaan, het stelt hen ook in staat om creatieve oplossingen te bedenken voor de uitdagingen van de toekomst. Door te leren omdenken en hen de skills te geven om actief deel te nemen aan de nieuwe economie, kunnen we onze ecologische voetafdruk minimaliseren". “Daarnaast vinden we het belangrijk dat we op alle niveaus binnen het mbo lesmateriaal ontwikkelen”, vult Cyrille van Bragt, lid college van bestuur van Yuverta, aan.

Voor alle sectoren
De samenwerking tussen de drie mbo-instellingen is essentieel. Circulariteit biedt namelijk oplossingen voor álle sectoren waardoor het van belang is om de kennis ook bij álle opleidingen aan te bieden. Door in de bouwsector meer gebruik te maken van natuurlijke, biobased materialen, in de landbouw gebruik te maken van kringlooplandbouw en biologische teelt, door meer gebruik te maken van openbaar vervoer of leenfietsen en door bijvoorbeeld je producten al vooraf te ontwerpen zodat alles herbruikbaar is, zorgen we ervoor dat de druk op biodiversiteit en natuurgebieden afneemt en de afvalberg minder groot wordt. “We zijn daarom blij met de samenwerking tussen de onderwijsinstellingen. Op deze manier kunnen we in alle sectoren impact maken”, geeft Cyrille van Bragt aan. Met dit project maken alle mbo studenten in Limburg kennis met de begrippen en skills rondom circulaire economie én leren ze deze in de praktijk van hun beroepenveld toe te passen.

“Als Provincie Limburg dragen we heel graag bij aan dit mooie initiatief dat de studenten van nu toerust op de banen en uitdagingen van morgen.”, vertelt gedeputeerde Elianne Demollin-Schneiders. “In het mbo leiden we de vakmensen op voor de toekomst. Dan moeten we er ook voor zorgen dat zij straks nog een fijne toekomst hebben. Dat begint bij bewustwording, over wat er anders en beter kan en wat er nodig is om de grote transities waar Limburg voor aan de lat staat op een circulaire en duurzame manier mee vorm te geven.” vertelt Peter Thuis, voorzitter van het college van bestuur van Gilde Opleidingen.

The Student Business Career Society werd voor de vierde keer georganiseerd door het Fieldlab Grenszlab in samenwerking met Alleviating Science, Ondernemend Venlo en het lectoraat Cross-border Business Development.

Aan de hand van een actief programma nam Joost Dijkstra de studenten mee in een stukje reflectie, maar deelde vooral zijn ervaringen in de internationale zakenwereld. Hierbij lag de focus op het leveren van cruciale inzichten in kennis, vaardigheden en gedrag om een ​​succesvolle carrière in deze grensregio te stimuleren.

Het doel van deze jaarlijkse workshop is om studenten de kans te geven om aan hun praktische skills te werken zodat ze nóg aantrekkelijker worden voor toekomstige werkgevers en een vliegende start kunnen maken in hun regionale carrière.

Blijf op de hoogte!
Alles weten over de laatste ontwikkelingen op en over de Fieldlabs? Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en we houden u op de hoogte!
INSCHRIJVEN
De Fieldlabs zijn mede mogelijk gemaakt door De Gezondste Regio. Door middel van co-creatie en samenwerking willen we talent aantrekken, ontwikkelen en behouden voor de regio Noord-Limburg.
crosschevron-down